找工作似乎讓現任雇主發現了

在現在公司做了一年多，部門成立不久，人很多，部門頭也還想留人，但感覺工作類型將來發展餘地不大，而且頂頭上司極為苛刻歧視，所以開始找工作。頂頭上司口碑不好，有些事很過分，幾個月前我申請一份內部工作就是她弄黃的，事後還在REVIEW上報複，我也表明了我保留自己的意見的態度。

 

一個月前，遇到一個獵頭，但他說和我的公司有協定，我和他說好互相都不向公司透露消息。但上周部門會議上，部門頭說我們部門有人在找工作，還是說部門有發展，挽留大家的意思； 後來的小組會議上頂頭上司又說有人在找工作，最近要請一天假也是很長的時間，等等。

 

想到的幾條注意的事有：

1．  工作上不讓頂頭上司挑毛病

2．  找工作要快，但要小心，不再和不熟悉的獵頭聯係，公司麵試也看準了再去，不隨便請假，請也要是沒法回絕的借口

 

請問還有什麽該注意的，是否要提前自動辭職？