近一年來，公司業務風雨飄搖，終於，今天從亞太地區傳來比較靠譜的小道消息， 可能要被收購了，真是感慨萬千。 （有時候有些風聲會從亞太傳出，因為公司在那裏有工廠和較大業務。我得知是因為我的關係較好的工作partner 在那裏。）其實，看著公司的情形，我們也猜測到公司難以為繼，應該是有被收購的可能性，但是真的聽到這個消息，還是心裏想法多多。出來工作不到5年，還沒有經曆過收購和合並，有些問題向和大家請教。
- 聽說對我們有收購意向的公司原來沒有我們這樣業務的實體公司，收購目的應該是拓展目前的業務方向。如果是這樣，他們應該不會對我們有大型的裁員，對嗎？我需不需要馬上開始找工作了？ - 作為我們這些幹活的人（沒有manager頭銜的），在日常工作中有沒有要特別注意的地方？ - 聽說轉公司會得到一些package做補償，是不是真的？ 回顧自己在這裏工作也超過3年了，其間也親眼目睹了不少的中上層爭鬥，也可以說是血雨腥風，還常常影響到我們下麵這些人的日常工作。雖然說到哪裏都是這樣，但是心裏其實不很喜歡。工作壓力較大，也不是我最感興趣的方向，總是感到這就是一份工作，不能發揮我的特長，沒有什麽前途，在加上有時侯也有受氣的情況發生，心裏本來對這個工作也有點累，上班也沒有很大動力了。不過這個公司離家近，對接送小孩方便，而且對工資沒有太多抱怨，也就一直做了下來。
看看公司內director級別的人的現在做法，就是想方設法讓自己的resume好看點，老是提一些不切實際的方案，卻不花力氣去從根子上從為公司好的角度解決問題，也知道不對頭。就是可憐了我們這些做具體實事的人，很難follow, 弄得怨聲載道的。
