回複：職場求助

找個機會和你的老板談一下，要求clarity一下reporting process/strcture, 一來徹底搞清楚自己的位置和責任，二來也好知道老板對你的期望是什麽。也許老板隻是讓這位同事幫助你熟悉一下，如果你自己不清不楚地這樣下去，讓這位同事成為你的領導事小，讓雇用你的老板懷疑你的工作能力事大 。尤其剛進入一個新的職位，老板很注意一個人是不是能很快能進入狀態，而且make impact。

退一萬步說，如果真的是你和這位同事的關係是匯報和被匯報的關係，現在知道總比蒙在鼓裏好。

總之，這個目前最直接的工作關係一定要處理好。有智慧的合作才能雙贏。

祝你好運

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• Typo, 應該是clarify -天使貓‘- ♀ (0 bytes) () 04/27/2012 postreply 07:55:00