職場求助

最近新換的工作，從3月份開始上班。

麵世的時候談的是現在的直接領導（當時也是這麽說的）。

現在問題來了。

有位同事（我發現其人是1月份開始上班的，我本來也說好的是1月份，但是當時手頭工作走不開，推遲2個月），天天指手畫腳分配任務給我。從人員結構圖我發現他跟我是一個組（就我們倆，但是他名字是黑體，貌似黑體是組長？），但是從來沒人跟我說過他是我領導，包括他自己。

問：因該怎麽處理跟這位同事的關係，所有業務來往EMAIL要不要匯報給我明確的領導（麵試人）？

還有一點要說明，我們部門新成立。當時我來這家公司，說好是負責一塊技術，我這位同事實際上負責另一塊技術，兩個技術應該是平行的。很擔心如果照目前這樣，他會連應該我負責的部分也包攬了，變成我向他匯報。

謝指教。

不是小公司。

 

所有跟帖： 

• 跟你的manager談啊。不要讓這成為定式。你也給他分配點事，有來有往嘛。Email一定要CC manager。 -smile2- ♀ (31 bytes) () 04/27/2012 postreply 06:10:08

• 回複：職場求助 -天使貓‘- ♀ (543 bytes) () 04/27/2012 postreply 07:40:04

• Typo, 應該是clarify -天使貓‘- ♀ (0 bytes) () 04/27/2012 postreply 07:55:00

• 就看你敢不敢直說了？ -sigma- ♂ (64 bytes) () 04/27/2012 postreply 10:37:04