別問那些小事。問問他:
1) 是什麽地方讓那個新的公司這麽吸引你?
2) 我們現在這個公司的不足之處在哪?
3) 對我的工作您有什麽建議?
你跟他別裝, 要真誠。 以心交心。 人若將走, 其言也善。 保持聯絡。 保不齊將來誰用到誰。
向他取取經
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問大事,他隻能打哈哈.
-expectingMM-
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04/02/2012 postreply
19:48:11
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你們公司的程序為什麽會有那麽多火要救?
-battleship-
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04/02/2012 postreply
21:49:54