我覺得那個hiring manager說得沒什麽錯,他在招人當然更了解自己要找什麽樣能力的,如果

 

這個工作確實需要應變能力強的,這方麵測試一下也很正常。人事部哪裏知道這些細節?

但是,你自己要考慮清楚,這個職位是否低於你的期望值?是否值得付出這麽多努力?因為,hiring manager也不希望找個over qualified的人的,他們不願你把他們當跳板

 

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