這個世界有兩種管理方式。一種是內行領導內行，一種是外行領導內行

顯然是前者效率高，但是一旦選擇錯了Manager，就變成了武大郎開店的狀態。後者不存在上下級之間的技術競爭，效率不高但是也不會是最差。這也是為什麽有很多Team，都是由MBA來管理。兩種管理無所謂對錯，都有各自的適應環境。

所有跟帖： 

• 外行領導內行根本就不是什麽管理模式! -千裏追風俠- ♂ (550 bytes) () 01/29/2012 postreply 18:22:23

• 外行領導內行有一個例子: 丁汝昌乃淮軍陸軍將領經過培訓上崗來統帥北洋艦隊 -上山下鄉- ♀ (192 bytes) () 01/29/2012 postreply 21:24:43

• 袁崇煥是文官出身，結果也做得不錯。這裏外行內行，並無一定之規。 -szs11- ♀ (0 bytes) () 01/29/2012 postreply 22:13:29

• 噢，敢情是封建社會的事兒。前好幾輩子了，還是軍隊裏的... -千裏追風俠- ♂ (420 bytes) () 01/30/2012 postreply 15:30:34

• 外行，內行，僅僅是你說的技術能力而已，管理能力是另外一門科學。 -szs11- ♀ (95 bytes) () 01/30/2012 postreply 16:35:43