同意樓上Cathy的，在你老板眼裏，你得work ethics已經有問題了

 

從正常的程序上來講：員工休假前，征求老板的批準很正常。在我們部門，員工休假要提前讓我知道，而且還要告訴我誰會替代他們的工作。

如果你手頭上有未完成的關鍵項目，休假時，老伴同事因為疑問給你打電話谘詢，也屬常見。其實你如果很積極地回應了，也就不是什麽大問題了。但是，你態度比較消極的話，你的老板對你“嚴格要求”也屬正常了。

工作中跟老板意見相左，屬正常現象，但重點在於你如何handle it.平心靜氣地把問題談開，比帶情緒地“抵抗”，要有效得多

所有跟帖： 

• 回複：同意樓上Cathy的，在你老板眼裏，你得work ethics已經有問題了 -鄭多多媽媽- ♀ (660 bytes) () 01/24/2012 postreply 10:46:40

• 看來你們倆真的相互不待見。他想找你茬兒，隻要合理，你也拿他沒轍兒。你可以把自己的手機 -臭臭媽媽- ♀ (151 bytes) () 01/24/2012 postreply 10:50:31

• 我們手機號碼都在公司通訊錄上，平時一般都TEXT。反正我最煩他動不動找人帶話， -鄭多多媽媽- ♀ (66 bytes) () 01/24/2012 postreply 10:59:18

• 一般這種老板都不是很自信的老板，其實他害怕你，可能平時你是比較衝，手藝又比較牛的那種，所以他寧可找別人緩衝和你自己直接接觸。 -知福惜福- ♀ (122 bytes) () 01/24/2012 postreply 11:07:36

• 謝謝你的建議。 -鄭多多媽媽- ♀ (0 bytes) () 01/24/2012 postreply 11:56:17

• 我發現啊，E-MAIL這東西平時用來交流還不錯，但是一旦用來吵架啥的，就不靈光了，如果你在他說你經常不在的那個 -知福惜福- ♀ (352 bytes) () 01/24/2012 postreply 11:05:26

• 你說的很對。主要是昨天計劃都被打亂，又犯了情緒用事的毛病 -鄭多多媽媽- ♀ (0 bytes) () 01/24/2012 postreply 11:38:57

• 你可真好玩。其實有時候當麵把事情吵清楚比揪著小問題不放更productive。 -Cathy_Bay- ♀ (222 bytes) () 01/24/2012 postreply 11:37:56

• 謝謝。 -鄭多多媽媽- ♀ (0 bytes) () 01/24/2012 postreply 11:57:16