co好奇, what's the result of this 艱難的選擇?

I asked this is because I have similar experience being as one of the "two top candidates", but wonder that's the Long Term Goal of your team and what is your decision?  If I know your process, I probably could understand more about the result of my last on-site interview.

所有跟帖： 

• 這種dillema都發生在一個是技術match得更好，另一個是性格更和得來 -Cathy_Bay- ♀ (44 bytes) () 01/18/2012 postreply 17:24:57

• 這就跟戀愛結婚一樣，有很大賭的成分，尤其是需要短時間內做決定，而且應試者也有選擇別人的權利。 -lavendar99- ♀ (67 bytes) () 01/18/2012 postreply 18:02:40

• 比喻地挺像。不過結婚選了就不帶後悔的。employee還是可以換的。 -Cathy_Bay- ♀ (0 bytes) () 01/18/2012 postreply 18:12:06

• 都可以換啦，不就是損失一些錢和青春而已。 -lavendar99- ♀ (0 bytes) () 01/18/2012 postreply 18:13:12

• 所以應該在最開始就把risk盡量降到最小，以避免以後不必要的損失 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 01/19/2012 postreply 10:11:56

• 我過節前剛跟一個哥們聊天，他就被一個哥們涮了，剛上班3星期就跑了。 -lavendar99- ♀ (0 bytes) () 01/18/2012 postreply 18:15:00

• 所以不能隨便把朋友介紹到公司，麻煩 -Cathy_Bay- ♀ (0 bytes) () 01/18/2012 postreply 18:24:09

• 如果公司大了，介紹還是可以，避免在一個部門 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 01/19/2012 postreply 10:52:00

• Sorry to hear that.這個long-term goal,不同的部門也許會不同。對我們來講，希望這個新人 -臭臭媽媽- ♀ (259 bytes) () 01/19/2012 postreply 10:10:44