多謝！你的"better approach"聽起來的確更適合我的情況...

來源: ForestAir 於 2012-01-13 10:45:02 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (1002 bytes)

回答: 1. Accept the challenge;2. Reduce your pressure and risk 由東西方不敗於 2012-01-13 07:59:24

現任組長在公司幹了多年，技術上的經驗和決策上的影響力都不可小視。我這麽說，希望能夠爭取他最大的支持。

兩年後讀完博士，他未必想回來。即使回來，我得到兩年的鍛煉也值！

唯一不確定的是，這事是老板直接單獨跟我談的。不知道現任組長的態度如何？也不清楚為什麽老板沒有拉著現任組長一起來尋問我的意願？如果老板和現任組長已經有芥蒂，我對現任組長表忠心，會不會讓老板不滿意或是覺的我沒有信心？

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• Don't think too much -東西方不敗- ♂ (251 bytes) () 01/13/2012 postreply 11:21:48

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