多謝！你的"better approach"聽起來的確更適合我的情況...

現任組長在公司幹了多年，技術上的經驗和決策上的影響力都不可小視。我這麽說，希望能夠爭取他最大的支持。

兩年後讀完博士，他未必想回來。即使回來，我得到兩年的鍛煉也值！

唯一不確定的是，這事是老板直接單獨跟我談的。不知道現任組長的態度如何？也不清楚為什麽老板沒有拉著現任組長一起來尋問我的意願？如果老板和現任組長已經有芥蒂，我對現任組長表忠心，會不會讓老板不滿意或是覺的我沒有信心？