問你兩個問題

1. 平時有沒有把你這些comments給他，還是光自己在心裏對他不滿。如有，那給他2沒啥猶豫。如沒有，be prepared for a tough discussion. 如你給他一個big surprise, 他有可能找到上一級老板或HR. 先跟他們打個招呼。

2.你還想不想留他？不想，那就給2.但要準備充分，要不然有你的頭痛。想，就要先警告他一下，如果一直這樣，下次review，你就會得2.

和他談時要注重fact, 而不是你的opinion, 如you never returned my call! you have no management skill之類的話隻會把對方放在敵對的狀態。

如果我是你，我不會容忍這樣的下屬。對團隊的氣氛不好。 他的同事都在看，你是不是對這樣的下屬hold accountable.

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• Lily sis新年好！ -林卡- ♀ (165 bytes) () 01/05/2012 postreply 20:01:09