可是Performance Review本身就是一個極端subjective的事.並沒有絕對的對號入座.Interpretation權都在manager.手緊緊就2了,鬆鬆就3了.
回複:年終Performance Review,應該給下屬professional review
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可不可以這麽說 你要是混日子就給3,你要是professional就給2
-giss-
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01/05/2012 postreply
14:08:34