回複：年終Performance Review,應該給下屬professional review

來源: 於 2012-01-05 13:11:58 [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次

可是Performance Review本身就是一個極端subjective的事.並沒有絕對的對號入座.Interpretation權都在manager.手緊緊就2了,鬆鬆就3了.