看進來：

1. 在回答介紹你自己這個問題時，怎樣才能做到令人印象深刻？他們應該很熟悉我了。大家有什麽strategy 嗎？

- 如果你認識那個部門的人，而且比較熟，可以請他們幫你(word of mouth)加深hiring manager對你的印象和好感

- 認真準備每一個環節：簡曆，麵試，新部門的business strategies/initiatives...etc

 

2. 怎樣回答你為什麽要離開原來的工作。我在原來的位置上工作很多年了，想換一份工作做做，當然這邊薪水也高一點。

-實話實說：advance career development, seeking challenges, expanding business experiences，salary increases...etc

 

 3.對主管所說的從中挑選一個最合適的人，是不是有否定的意思，或者說至少不是那麽Positive

-不一定是否定，因為招聘還沒有正式開始，主管也要看他的candidates是否滿足qualifications，不可能現在就定下給你這個職位

祝好運！

所有跟帖： 

• 多謝臭臭媽媽 -小英2012- ♀ (245 bytes) () 01/03/2012 postreply 17:28:38