看了大家的回複,基本上和孩子他爸的意見是一致的:建議我隻是向leader指出信中title的錯誤。因為bonus中50%是立即兌現的,另外50%要過三月後再打到工資帳上,是公司防止員工年初跳槽的一種措施吧。
這件事情也給我提了個醒,那就是以後幹活的時候要悠著點。能夠承受的情況下,就繼續呆下去,超出承受範圍,就想辦法跳槽,不去想那些自己無法控製的事情。
謝謝大家並祝節日愉快!
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這件事情也給我提了個醒,那就是以後幹活的時候要悠著點。能夠承受的情況下,就繼續呆下去,超出承受範圍,就想辦法跳槽,不去想那些自己無法控製的事情。
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