謝謝臭臭媽，你分析得有道理

你分析得有道理，我現在思前想後，覺得最妥當的做法就是不要去找leader談，但是向她指出信中title的錯誤地方，並要求重新給過我一封信。因為信上是寫明了具體的數目，bonus分兩次付，50%給的是支票，立即就可以cash out的；另外的50%，要在3個月後付到我的工資上。據說年初是跳槽的高峰期，公司這麽做是防止員工跳槽。