朋友已和目前公司的竟爭對手公司簽了 offer，怎樣辭職比較好呢？

朋友是做銷售的，但目前公司不想按銷售提成且福利不好，所以轉投竟爭對手公司，已簽offer, 半個月後上班。

因涉及到客戶敏感問題，我覺得她如果如實說，肯定目前公司馬上讓她走人，她會有半個月沒班上，而且與公司關係搞疆（但我覺得公司早晚知道她轉到竟爭對手公司了，關係還是會不好），因她在公司工作多年，辭職時肯定不能不告訴老板去向，所以現在她不知道怎樣辭職比較好。

她想了一個辦法是把提成和福利向公司提出，公司肯定不答應，她以此借口辭職，給人的感覺是被迫辭職，而不是自己主動轉到竟爭對手公司。大家看怎樣呢？

所有跟帖： 

• 即使在公司工作多年，辭職時肯定可以不告訴老板去向 -美國老土- ♂ (221 bytes) () 11/25/2011 postreply 19:41:53

• 矛塞頓開，替朋友謝謝了：（ -enjoygracelife- ♀ (0 bytes) () 11/25/2011 postreply 19:44:31

• 但是有個問題，她家指著她的工資吃飯，這也是她為什麽多年在這個公司的原因 -enjoygracelife- ♀ (188 bytes) () 11/25/2011 postreply 19:47:47

• 實話實說比較好。 -朱珠兒- ♀ (270 bytes) () 11/26/2011 postreply 14:49:32

• 回複：實話實說比較好。 -gene2007- ♂ (12 bytes) () 12/01/2011 postreply 09:43:11

• 如果是競爭對手，she has to disclose as early as possible. -shh12345- ♂ (0 bytes) () 11/26/2011 postreply 19:20:00

• 好像要看合同中有沒有這一款限製。。。 -暗香透過了時光- ♀ (63 bytes) () 11/27/2011 postreply 16:56:15

• 是，我們這個行業不能在辭職12個月內為競爭對手做事的。 -lavendar99- ♀ (0 bytes) () 11/27/2011 postreply 17:58:19

• 看以前跟公司簽的合同 -怪哉- ♂ (157 bytes) () 11/28/2011 postreply 05:11:15