你本身的能力在90分,老板A ,B給了你50分。以後遇到老板C,D,也許會給你120分。這裏的區別是在在C,D,手下日子比在A ,B好過,但你的能力到底是多少分呢? 還是90分。不會因為他們說是50或·120就變了,這都是how other people perceive you, 有必要因為別人眼裏的你把自己的日子弄得miserable嗎?
所謂的寵辱不驚就是不要讓別人惡劣的言行來左右你的情緒。生活中大起大落的事有很多。職業隻應是其中的一部分。早期的不順比晚期的不順對你有利。
勸你move on吧,不要在這段不愉快的經曆裏出不來。想想怎樣在下個工作裏不要曆史重演。