本人現在上市的500強公司,有管理經驗。已經在現在公司找了一陣,感覺沒什麽上升空間。工作比較輕鬆。
Offer公司比現在公司規模小,而且是大coporate下麵的一個公司,不過經營狀況良好。職位是高級會計,經理的右手,以後會升為supervisor。做的事情和現在差不多,職能多一些。待遇漲12%, 加獎金。休假時間要少7天。
大家覺得如何?另個人情況,女,有小孩,有職場追求。
本人現在上市的500強公司,有管理經驗。已經在現在公司找了一陣,感覺沒什麽上升空間。工作比較輕鬆。
Offer公司比現在公司規模小,而且是大coporate下麵的一個公司,不過經營狀況良好。職位是高級會計,經理的右手,以後會升為supervisor。做的事情和現在差不多,職能多一些。待遇漲12%, 加獎金。休假時間要少7天。
大家覺得如何?另個人情況,女,有小孩,有職場追求。
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一般來講,待遇能漲20-25% 才值得跳。 當然還有很多不是數字就能代表的,比如學習新的技能的機會,工作時間的靈活性,
-lavendar99-
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11/10/2011 postreply
09:05:01
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獵頭公司說現在market不好,連10%都很少,很多人平跳啊
-晨晨-
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11/10/2011 postreply
11:12:13
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那是他們的行話。 話說回來,為什麽憑跳,肯定有什麽好處,要不然聽傷筋動骨的.
-lavendar99-
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11/10/2011 postreply
11:22:47
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不跳.繼續充電,等待時機.長得那點錢交完稅根本在工資單上看不出來.更何況假期還少.另外可內部申請更好職位.
-julie116-
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11/10/2011 postreply
13:37:42
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其實你該問你自己,最在意的是啥?
-sigma-
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11/10/2011 postreply
13:52:06
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你能學到什麽新東西?對未來有什麽好處?
-有點發呆-
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11/10/2011 postreply
16:30:38
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