很滑稽的理論。一個技術很強的phd report to一個幾乎什麽都不懂的manager, 不應該嗎？

manager職責是管理不是去解決問題。

不知道你老公鬱悶何來？就你老公對manager理解和“今天還已經去到辦公室四處說自己再幹兩個月就要走人了“就不適合做領導。