祥林嫂又來了，還是我們那一攤子難事；
昨天我上班，有兩個post-op的病人同時從recover room來，我的一中老年白人同事就提出她來幫我，你知道白人很顫長說話的，她一來就blah blah不停地嘮開了，顯得她很能幹，我很不能幹，但她的nursing judgment 很多是不正確的：
1。病人動了大手術，她非要鼓勵病人self-transfer從stretcher到 床上，我看病人不行，我才提出護士/NA 一起transfer；
2。我在take break,這個老白護士一會兒來對我說，XX,you have to walk your patient later, I will come to help； 顯得我什莫都不懂，她要來教我，我答應著，我心想，病人的狀況不適合walk,可以幫她做range of motion on bed,我不好意思據絕她（護士）
後來這個病人的傷口出血，我給她上了pressure dressing,我又給她紮了IV,輸albumin，我相信我沒做錯任何事，除了我不是那種很愛blah blah的人，這是我的個性；
今天我一上班，發現這個病人換給老白護士了，我覺得我徹底地被piss off了（一般說來，換護士是有原因的），讓我鬱悶了老半天，加上老板無緣無故的不信任我（我並沒犯過大錯誤），我充分相信就是這些八婆在老板麵前添油加醋的，讓老板無緣無故的不信任我；
我不會在這個unit久呆，但我要good reference from current boss, 我是否應該讓老板知道這事的起因，不然我活幹了不少，不說很好，至少不差，但被了一黑鍋，沾了一屁股的屎；
還有這種老白，我該如何應對；
