要像各位說的這麽嚴重，何必在這裏問，直接找HR問算了

來源: LilyBD 於 2011-09-06 20:01:22 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (5200 bytes)
本帖於 2011-09-09 07:34:05 時間, 由版主 美國老土 編輯
回答: 碰到negative的下屬 由 臭臭媽媽 於 2011-09-06 14:30:21

對問題下屬要找到能motivate他的地方。有的人愛錢，有的人想發展，有的人啥都不在乎，來上班為的是benefit, 然後再作第二分工或家裏有錢（這比較難）


你這位下屬應該還是需要這份工的。那就好辦，多跟她談幾次。先不要說你這樣影響moral, negative attitude 之類扣帽子的話，這樣容易讓她和你站在對立麵。從她的角度講，說你工作還不錯（如果真是這樣），你的attitude會對讓你的辛苦工作減分，誰也不喜歡愛complain的人。如果你能夠讓她覺得她這樣做很傻，對她自己很有害的話，她就會開始想著怎樣改變了。人都是先想自己的利益的。Team moral對你重要，對她是次要的。但她的attitude 影響她的performance，她的performance影響她的money and job security, 這才是重要的。一次沒用，在多談兩次，3次還沒用，可以寫到review裏麵。還沒用，再說下一步吧。

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