我幹過更柴的事。

老板沒和我商量就把我辛辛苦苦做出來的數據給了老印同事 （一大堆呢）。我一急就衝他喊了一嗓子。老板一想是他不對，馬上道歉。事後我越想越不對，這老板要小心眼，還不得讓我走路。第二天灰溜溜的去給他道歉，說無論如何我不該發火。老板有了台階下，哭臉變成了笑臉，很君子的說沒關係，以後也沒記仇。

建議你給老板個台階下。就說你急不擇言，老板真心解決問題你很感動。（別說你提意見錯了，是提意見的方式錯了。）最好當著多少人損老板，就當著多少人給他台階下。其他人也會覺得你處理事情得當。