要如實講，現在身價和要價是兩碼事

人家就想對你有個全麵的了解，知道你現在身價底就成心壓低你薪水的公司也不值得去，除非你沒經驗，需要經驗，那你的身價也沒有低估。

你申請的職位本地薪水的水平在求職網站查得到，你要是underpaid，人家倒是反而能理解跳槽得原因，一個好得公司一般會出到不低於市場平均水平，至少不低於市場平均水平很多（這與他們內部工資結構有關）。他們用你現在身價來判斷給你位置的滿意度。

更重要的是，你現在的工資他們是查得出來的，也會去查的。當他們準備雇用你是，要做幾項調查：

Background Check (which is also criminal check)

Employment History

Drug Screen

Reference Check

其中Employemnt History會找調查公司去做，基本上，隻要你有繳稅記錄，你在哪裏工作過，幹多久，薪水多少，甚至401K，都能找到。

所以不如實講，隻有壞處，沒有好處。

 

所有跟帖： 

• 明白！跳的時候是想再高一級，那薪水肯定不能拿現在的去比 -eyou- ♀ (198 bytes) () 08/27/2011 postreply 06:40:00

• 要自信，公司找到合適的人也不容易 -iCall- ♂ (321 bytes) () 08/27/2011 postreply 11:29:58