要自信，公司找到合適的人也不容易

Compensation 要到什麽尺度，參照點應是本地工作市場你這個職位的平均水平，而不是你現在的水平，最好讓recruiter去搞，他們最清楚。

俺也曾UnderPaid過，去年年地跳槽時要的比當時自己的水平沒高太多，隻是問了一下recruiter，他說這個水平沒問題。最後得到的比我期望的高幾千外加幾千Signon Bonus，連recruiter都沒想到那麽好。