任何一種關係進入”defensive mode”就不好了。

你可以為自己據理力爭，老板以後可能不騷擾你，但之後的關係很可能是冰冷的上下級工作關係（這還算是好的）。

如果老伴知道是collaborator的錯，發給你可能就是FYi.  不要太over react如果需要改進，總是還要你做的吧？如果她不知道，就找到她講清楚了不久行了。如果我收到老板任何譴責的email,  除非我或她不在辦公室，我很少回而是到他辦公室去。麵帶笑容，然後說收到你的email了。。剩下說啥看情況了，也有說著說著吵起來的時候，但總比email裏吵或誤解強。

還有雖說一朝天子一朝臣，也不要太假設了，除非你很有證據，老板不帶進你。很多關係是雙方麵的，要先做出努力再說。新老板不一定會不喜歡老臣，如果你能讓她的life變easy，又不停的顯忠心，他有什麽理由不喜歡你呢？