上次來這裏問大家關於簽不簽papers的事，感謝所有回貼的DXJM，我已經聽從大家的忠告，開始找工作了。
不過我還是想再給大家提供些細節，然後再請教個問題:
這個工作已經幹了一年半了，上班沒多久老板就老實不客氣的講我們這裏是要加班的。可是加班又不多給錢，想跳槽又懶的動，再加上離家近，還可以work from home，就想幹幹看吧，可是在這裏受到的精神壓力出奇的大。這個老板一天到晚揮舞著鞭子，動不動就是，這個幹不完，你，你，還有你，就丟工作。他這樣做有可能是因為組裏的兩老印特懶特油滑搞的，可是一天到晚給我嚇的可是心驚肉跳。對我們給他幹活的人一點都不尊重，跟對待slave似的。為了出活，我經常要吃安眠藥才睡的著覺。結果後來更嚴重了，連吃安眠藥都不管用了，我就隻好歇了short term disability。病假條上有我的病因，結果我休了假以後兩個月就被雷了。在休假前有過三次performance review，我每次都給加了薪。這不就說明在知道我病情前還好好的，一知道我的病就把我一腳踢開了。對不對？
我給大家講這些的目的是想問，我該不該到HR去立案告老板不尊重員工，告了我能得到什麽嗎？
