今天聽老師們講那同事之間分credit的事

如果你做了工作，出了成績，同事拿去用了卻不廣播你的功勞，該怎麽辦？

胡說之、LilyBD、Cathy_Bay、美國老土等老師們說：

如果是個不費多少力的小活兒，就順水推舟、甚至主動給同事送個credit當作人情，獨樂樂不如眾樂樂，team出活兒最重要，team關係融洽對你也有好處，而且保不準哪天你拿credit也要靠同事幫忙咧。

如果你覺得自己出了大力氣，貢獻大大的，不廣播太虧了，那你就當時當地直接上廣播，群發郵件而不是跟同事單挑。不過這招慎用。老為爭credit而郵件騷擾頭頭可不一定是件加分的好事兒。通常頭是知道手下的斤兩的，而且在頭的心中，team的活兒幹得好不好才是最重要的。

如果你當時沒（機會）廣播，事後心裏疙瘩怎麽辦？可以找個適當的機會跟你的manager隨口提一下，說“I'm so happy that my XXX (your contribution) is part of XXX (your co-worker's) project.”不要搞得太緊張嚴肅了。也可以在你的self evaluation中提一下，把這個project的功勞部分歸入自己名下。但managers經常，實際上，是不看下屬的這些勞什子玩意兒的，所以你得在麵談時跟進提醒。

有一點你得拎清了：你過去出過的活兒，屬於公司，別人有權拿來就用，沒有義務再替你廣播一下。爭取credit，王道是未雨綢繆，自己爭取在頭頭們、客戶們那一端visibility高的活兒——哪怕多費點時間精力，為享這出人頭地的榮光，也值。

如果領會錯了老師們的意思，請指正。還有什麽未盡之事，請繼續賜教。

所有跟帖： 

• Lol, you got it -LilyBD- ♀ (602 bytes) () 08/12/2011 postreply 14:32:39

• 謝謝總結.這就是我想學的. -岸裏- ♂ (0 bytes) () 08/12/2011 postreply 15:02:39

• Well done! -胡說之- ♂ (77 bytes) () 08/12/2011 postreply 16:58:34

• 功勞不如印象，印象不如關係 -Easy.Spin- ♂ (373 bytes) () 08/12/2011 postreply 18:20:37

• 易老師一不小心說出了大實話 -胡說之- ♂ (65 bytes) () 08/12/2011 postreply 20:05:14

• 嗬嗬，常和我的團隊講這種事 -Easy.Spin- ♂ (94 bytes) () 08/13/2011 postreply 10:55:32

• 完全同意:功勞是用來證明未來的潛力 -NO_NAME_NO- ♂ (306 bytes) () 08/12/2011 postreply 21:24:52

• 怎樣攻克”關係“這座高峰？ -林卡- ♀ (588 bytes) () 08/13/2011 postreply 14:40:25

• 功勞和關係可能隻是一線之隔 -Easy.Spin- ♂ (176 bytes) () 08/13/2011 postreply 18:47:49

• 總結得很好也很有道理，至於未盡之事， -wave_forest- ♂ (388 bytes) () 08/13/2011 postreply 10:36:04