Daycare跟公司的環境不一樣，多數員工學曆並不高，而且流動性比較大，在管理上應該軟硬兼施

 

對那些愛嚼舌頭挑撥是非的人，有再一再二，不能有再三再四，該開除的就應該開除，否則影響整個學校的操作

所有跟帖： 

• 這種事情哪裏都一樣，跟學曆沒有絲毫關係。反之學曆學問越高，玩的技巧更高明，常常是你被賣了還幫人數錢的 -trafalgar- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 09:21:55

• 當然有關係，學曆高的professional更應該懂得工作中的boundary,而且公司的環境不同，條例多多 -臭臭媽媽- ♀ (112 bytes) () 08/06/2011 postreply 09:27:34

• boundary? Power talks! 學問學術界的競爭廝殺糊弄看不懂得，厚厚~ 世界就是靠politics 維持的 -trafalgar- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 09:32:47

• 你去各大正規公司看看，那個公司沒有一堆的business conducts要求員工遵守？這些就是boundries -臭臭媽媽- ♀ (82 bytes) () 08/06/2011 postreply 09:35:21

• yes for big cos. tgi maybe talk about academic? schools? not sur -Greenlin- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 09:37:53

• this is right. -greenlin- ♀ (34 bytes) () 08/06/2011 postreply 09:27:17