我是新人,全組就我一個女的,工作分配上感覺總是拿不到重要的Project,
新人拿不到大活很正常,跟男女無關。
拿到以後,還沒等我把solution design寫出來,sales就把事情踢給aftersales,就是說本來應該我來design,因為我是新人,sales又不管,就直接跳過我。
下次寫得快一點,當然要和大家的速度差不多。而且即便如此,你也照樣寫出來,然後謝謝sales幫你。
我覺得這樣挺不利於我的發展的,感覺被邊緣化了,可能也是因為我才來這個組時間短。可是為了防止被更加邊緣化,請問我應該著重怎麽做來提高自己在組裏的visibility呢?
多跟大家溝通,主要是業務以外的感情聯絡,至於活是誰幹的,你管那麽多幹啥?照樣發工資,大家都樂嗬多好。隻是別一旦出事了,不要把責任都推給你。