背景：老公十幾年技術經驗，在美國。
-- Nice!
到公司1年多，第一次拿獎金，很糟糕（比同組的差），
-- What it mean 很糟糕? 1%? 0.5%?
他去找老板和大老板都談了，老板們說是低了，因為種種原因，但不是他表現不好雲雲。今年不能改了，明年一定會好之類的。
-- So, sounds good.
老公認為應該相信老板，決定再等一年看看。
-- Nice hu*****and!
而且遇到挫折不能逃避，要自我檢討，改變局麵。
-- Why? what 挫折? why 自我檢討?
-- 他是不是在家說這話說慣了? 常在家檢討 (別笑啊!)?
我認為老板是在忽悠，應該馬上開始騎驢找馬。
-- 你工作還是他工作?你找還是他找?
自我檢討要做，但是應該總結教訓，在下一個工作中避免。
-- Why 自我檢討要做? 啥教訓要 總結?
重新開創局麵比挽回局麵要容易，印象很難改變。
-- 他不是在365天前剛剛這樣做的嗎?
-- 容易嗎他?
而且他年紀不小了，跳槽會越來越難，
-- 拿你為甚還要他在經濟不好的當下換?
要趕快找到合適的地方好好幹幾年。
-- 在這裏不是挺好的,有工資,有獎金.
請各位給點意見！謝謝！
-- 隻要他身體健康,有工資,有獎金.
-- 你就給他做好飯,別把獎金數的太認真.
-- 中不中?
