背景:老公十幾年技術經驗,在美國。
到公司1年多,第一次拿獎金,很糟糕(比同組的差),他去找老板和大老板都談了,老板們說是低了,因為種種原因,但不是他表現不好雲雲。今年不能改了,明年一定會好之類的。
老公認為應該相信老板,決定再等一年看看。而且遇到挫折不能逃避,要自我檢討,改變局麵。
我認為老板是在忽悠,應該馬上開始騎驢找馬。自我檢討要做,但是應該總結教訓,在下一個工作中避免。重新開創局麵比挽回局麵要容易,印象很難改變。而且他年紀不小了,跳槽會越來越難,要趕快找到合適的地方好好幹幾年。
請各位給點意見!謝謝!