給自己伸張正義和避免做刺頭之間究竟該如何平衡？

請大家幫忙分析一下這個case：

我一個朋友在銀行做IT，team leader資格老，不幹活兒，跟上麵director關係好，對我朋友不好；但小組的manager對我朋友很好，漲級加薪培訓樣樣給她。隻是這個manager是外來的，根不深，比較軟，team leader和director都不待見他，兩麵夾擊。有次director召集部門開會發獎，對別的小組的獲獎人員熱情介紹、讚許，有人提醒他我朋友也獲了獎，他卻一眼都沒看我朋友，說他的任務已經完成了，可以散會了。我朋友覺得很受侮辱，後來跟manager抱怨（他當時不在），manager也很生氣，說他早把我朋友獲獎的事兒報上去了，director不可能不知道，要去找他理論。我朋友當時說算了你也別去了，我去HR complain。不過她的中國同事勸她別去HR，說對她自己沒什麽好處 - 就算她不想在這個部門幹了，若想在內部轉工作，這種事傳開了，誰敢要她這樣的刺頭？請大家說一說，我朋友到底該不該去HR complain這個director 對她歧視、不公、使她感覺受辱？

所有跟帖： 

• 跟咱朋友說：得了獎拿了錢最重要，旁的不用操心，不care. -美國老土- ♂ (0 bytes) () 07/18/2011 postreply 22:05:28

• 江主席教導，“悶聲發大財，識唔識得？” -胡說之- ♂ (0 bytes) () 07/19/2011 postreply 07:33:04

• 老江說的是隻管撅著屁股點錢後邊你隨便弄，也叫原始資本積累。 -大寫2- ♂ (0 bytes) () 07/19/2011 postreply 07:45:07

• 要做到這一點，得修煉。咱朋友能不能折衷一下， -林卡- ♀ (420 bytes) () 07/19/2011 postreply 08:39:31

• 很顯然，你朋友跟不受director待見的manager接近， -janelle- ♀ (372 bytes) () 07/19/2011 postreply 07:38:07

• well said. -朱珠兒- ♀ (0 bytes) () 07/19/2011 postreply 07:44:13

• 不要站錯隊，更不要往錯誤路線上滑得太遠 -胡說之- ♂ (222 bytes) () 07/19/2011 postreply 07:54:58

• 容易，老土老絲說過了，總結成兩條 -胡說之- ♂ (40 bytes) () 07/19/2011 postreply 08:28:28