消失了一段時間，因為實在太忙。起初是忙著談機會，談成後忙著一堆買賣房子搬家的事，同時要開始適應新的公司，老板，同事和部屬。當初該警覺到：公司不嫌麻煩從東岸找一個人到西岸來，一定是有原因的。來了以後才知道，這裏像是森林大火，到處都危機重重。想來他們千裏迢迢，是要找肯賣命整頓的救火員。
先談談這個機會。我想換工作有一段時間了，一直沒有遇到合適的機會。不料一個獵頭在 Linkedin 上找到我，主動找我談這個南加州的機會。獵頭在網路上找人的事很平常， 因為每個行業通常隻有幾家大公司，少數主管某專業的人。如果一個公司內部沒有合適的人才，隻能通過獵頭到同業那裏挖角。現在大家在 Linkedin 上都有完整的 profile ，是獵頭們尋找獵物最有效率的地方。
獵頭和我談了幾次，說我是最好的獵物，安排我第三個去麵談。在這個階層，麵談的對象多是領導團隊的同事。對他們而言，最重要的是我能幫他們做什麽事，會不會對他們造成威脅。我每次麵談主要都是講講故事，可以講自己過去的豐功偉績卻聽來不會很臭屁，可以講故事的細節還讓人印象深刻。然而麵談中更重要的，是聽清楚對方的職責，講清楚我如何能幫他成功。有一位老兄顯然頗有敵意，原來和這職位的前任大有衝突，和我講話的態度就像是在和前任吵架。我就讓他發泄一番，同時聽清楚問題的症結，才談談我會如何處理那些問題，如何和前任不一樣。他敵對的態度幾乎立刻轉變。
雖然麵談順利，回來後還是有等放榜的焦爐。獵頭說，如果我明顯勝過其他兩位候選人，而且他們很滿意我，會立刻給 offer ；如果難以決定，會找前兩名第二輪麵談；如果都不滿意，就繼續麵談其他候選人。上層的職位多靠點關係，我不但非親非故，還是黑頭發黃皮膚，講英文帶點口音的華人，很難估計勝算。
所以人事部打電話來給 offer 時，我還有那種為華人戰勝的興奮。隻是，價錢還是要談的。我的理由很簡單，加州房價那麽貴，要供一棟和現在相當的房子，需要多少薪水。她顯然是個老手，試圖遊說我在加州隻需要小房子，因為天氣好，大家都在戶外過日子，現在想想那些對話還真有趣。在整個過程中，其實他們展現了很大的誠意，各方麵都努力使我高興，還招待我們家到南加州參觀，希望我們全家都想搬過去。西方人很會獻殷勤（ courting ），到處找機會表達重視和誠意，令人受寵若驚。
幕後的原因在我開始上班以後逐漸明朗起來。這裏的確問題重重，已經換掉了一批主管，還是十分緊急。他們認定我是可以幫他們救火的人，擔心我不肯來賣命，自然要猛送秋波。要人家日以繼夜地幹活，總要想辦法給人有點動力。另外一個選人的內幕，也在我和人事主任的閑聊中泄漏出來：“他們都希望你來，因為你對他們都不構成威脅（ You are not a threat to anyone ）”。
我不在乎他們找我來因為我會救火，因為我肯賣命，還是因為我不構成威脅。反正這些都是加分的形象，分數加夠了機會就到手了。我也不在乎工作困難些辛苦些，這種環境不但鍛煉出自己的能力，也準備好以後麵談的故事。被認為不是威脅的人在公司裏可能不容易向上發展，以後要看那裏有更大的火等我去救：）
想來老鳥移巢不是偶然的。每個人的人生都有些選擇；怎樣選擇就有怎樣的人生。選擇認真做事的人，事業的機會在於做越來越麻煩的事，最後就從一個火場跳到另外一個火場。好處是，救火的機會很多，我們幸運地利用這個機會搬到南加州來。我們家很快都喜歡上南加州，也許以後不在乎機會不機會，在這裏混定了。
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