試試看下麵幾種方法：

1。對她所講的不時表揚一下，說：我想了半天都弄不懂，被你一講就清楚了；你好厲害，一定做了好久了吧（明知她做了不久）。人人都愛聽好話。

2。對自己故意“貶低”一下，譬如說：我這個人就是腦子轉不過來，你看是不是這樣的。。。以退求進。為什麽要少問？在training時不問，等正式開始你再不會那更落人口實：都已經fully trained 還不會？

3。在工作以外聊聊別的，譬如說：食物，時裝，開車的交通，台灣，大陸的風土人情。功夫在詩外。

4。不論你在心底多麽討厭她，臉上和語氣中不能顯出來，要知道對方不是呆子。

5。與其讓自己心裏不痛快，看到她就討厭，不如深深地吸一口氣，以同情，理解，包容來相處。她其實蠻可憐的，被推到trainer的位置可是經理卻在背後講她的壞話。

6。她口音重，不流利不應該是問題吧。美國南方人也有口音，很多大學生寫篇文章語法還沒有老中好呢。

 

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• 這個強，positive!! -CD- ♀ (0 bytes) () 07/02/2011 postreply 10:52:38