三周前開始一個新工作，是在一家非常大的台灣集團在美國的一個小分支（才成立兩年左右）。經理和工程師等都是台灣人，在生產線上工作的都是本地臨時工。他們看中的主要是我在美國的時間（快十年），英語水平，相關背景（進去後才發現我的背景不太有用，很多要重學），希望我能更好地和他們的美國客戶打交道。由於母公司非常龐大，運作係統比較複雜，我幾周來都在跟一個台灣女子學，還不能獨當一麵。
問題是這個台灣女子脾氣非常暴躁，表達能力也不好，有時她解釋不清東西，我希望能問清楚時她就開始不耐煩，發脾氣，言必稱我講過很多次了(其實沒有），當著全辦公室的人的麵給我難堪，有時我隻是想確認我的理解正確，她隻需回答一個yes or no就可以了，她也要找麻煩。她還老說當年她開始時別人對她更嚴格（是經理開廠時train的她，經理自己說她被＂修理過＂）。我第一次到產線，就有臨時工說，＂I can't believe they have her train you. She drove us nuts." 現在我都不想問她問題了，她的語氣和神色讓我非常反感, she just can't talk to me like a normal person。她舉止挺awkward的，英語口音非常重，講得也不流利，我聽說她來美七年，還是MBA時下巴差點掉下來，她的學位是從一個南方小學校拿的，不過也不至於此吧。
我應該怎樣對付她?這份工作可以讓我掌握更多的marketable skills, 所以我並不想辭，但她這個樣子我很難學好東西（問個問題都這麽難）,有時一天下來也巴不得趕快離開公司不用對著她。
問題是這個台灣女子脾氣非常暴躁，表達能力也不好，有時她解釋不清東西，我希望能問清楚時她就開始不耐煩，發脾氣，言必稱我講過很多次了(其實沒有），當著全辦公室的人的麵給我難堪，有時我隻是想確認我的理解正確，她隻需回答一個yes or no就可以了，她也要找麻煩。她還老說當年她開始時別人對她更嚴格（是經理開廠時train的她，經理自己說她被＂修理過＂）。我第一次到產線，就有臨時工說，＂I can't believe they have her train you. She drove us nuts." 現在我都不想問她問題了，她的語氣和神色讓我非常反感, she just can't talk to me like a normal person。她舉止挺awkward的，英語口音非常重，講得也不流利，我聽說她來美七年，還是MBA時下巴差點掉下來，她的學位是從一個南方小學校拿的，不過也不至於此吧。
我應該怎樣對付她?這份工作可以讓我掌握更多的marketable skills, 所以我並不想辭，但她這個樣子我很難學好東西（問個問題都這麽難）,有時一天下來也巴不得趕快離開公司不用對著她。
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