回複：冰凍三尺非一日之寒，我很納悶你是怎麽走到這一步的，應該找問題關鍵

老板的原話是: 你要考慮到三個可能: 1. 你可能會過關.2. 不過關 3. 自己走. 有的人就覺得自己不適合公司,就走了,結果也不錯. 然後他說: 我以前也曾經拿PIP,我就走了.結果就升做老板了....

然後又說,你自己要做你自己.現在那末努力的meet expectation, 以後呢?  意思是說我以後還會一直堅持嗎?

這不就是讓我走人嗎?

我自己分析:

1. 和經理關係不好.確實是我自己不好.經理工作出錯了.怪到我頭上.我就爭辯不是我的錯誤...

2. senior確實不怪我.他覺得我水平不夠高,說公司不會留那些需要step by step instruction的...他對人和事的要求確實高.說其他人做的都是垃圾....我曾經試圖和他搞好關係,可是他不領情...

3.和其他人關係都還可以...

其實關鍵是得罪人了經理..四月份的時候review都很好,得罪了之後,馬上就說的我一無是處了.....

所有跟帖： 

• 你老板對你的期望是什麽？你要交流才能搞明白。 -小謀- ♀ (0 bytes) () 06/09/2011 postreply 05:00:37