冰凍三尺非一日之寒，我很納悶你是怎麽走到這一步的，應該找問題關鍵

你這個職位是entry level嗎？如果是的話，他們是不指望你很有經驗的。 你在單位有沒有建立好的人脈，和你的領導有沒有搞好關係呢？ 這些都不是一日之功的。

你和人說話時是哭喪著臉說呢，還是帶著笑意地說呢？我感覺這裏可能有溝通的問題。 一般人很少有說話那麽絕的。

還有就是不要自己提前辭職，沒有任何意義的。 不明白你為什麽總想要自己辭職。

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• 回複：冰凍三尺非一日之寒，我很納悶你是怎麽走到這一步的，應該找問題關鍵 -一個人的世界- ♀ (104 bytes) () 06/08/2011 postreply 21:13:53

• 如果“他們根本想要的是個什麽都會的”，就不會開始要你了。 -小謀- ♀ (231 bytes) () 06/08/2011 postreply 21:21:50

• 讀謀主席的貼，聽謀主席的話 -胡說之- ♂ (0 bytes) () 06/08/2011 postreply 21:30:06

• 回複：如果“他們根本想要的是個什麽都會的”，就不會開始要你了。 -一個人的世界- ♀ (131 bytes) () 06/08/2011 postreply 21:33:13

• 把這看成是個改進的機會。多和領導交流如何改進，多從對方的角度考慮問題。 -小謀- ♀ (0 bytes) () 06/09/2011 postreply 04:54:30

• 回複：冰凍三尺非一日之寒，我很納悶你是怎麽走到這一步的，應該找問題關鍵 -一個人的世界- ♀ (794 bytes) () 06/08/2011 postreply 21:30:30

• 你老板對你的期望是什麽？你要交流才能搞明白。 -小謀- ♀ (0 bytes) () 06/09/2011 postreply 05:00:37