寫得好。非常同意“寧可讓人家不同意你，也不要讓人家忽略你“。

來源: LilyBD 於 2011-05-27 19:18:06 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (1416 bytes)

回答: 謙遜與張揚的碰撞由小暉聊職場於 2011-05-27 17:47:07

比如會上發言這件事，我有一同事喜歡深思熟慮，說出來的確有點深度。但往往等他想好別人已在談另一個topic. 幾次後他再想講就很容易被別人打斷因為別人已把他當沉默的人。老板覺得他不懂才講不出。在上司眼裏的Perception比你真正懂多少重要。

看你的性格與職場成敗篇，很多人以性格為理不去改變自己，然後就覺得soft skill好的人是天生性格占便宜。其實Personality does not control your success at workplace. It is how you behave.

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