謙遜與張揚的碰撞

自從我開博客以來,承蒙大家的支持,居然在十天之內超過二千五百的訪問。欣慰的同時,我還想和大家分享一段有趣的插曲。我做事的原則是既然要做,就要做好。所以既然要建博客,就要擴大它的影響力。本著這個原則,我在加拿大本地的一個華人論談發表了我的兩篇博文,在博文的末尾我還加上了我博客的鏈接。沒想到我的行為引起了不小的爭論。很多網友支持我的同時,也有人質疑我的動機,我的身份和我比較張揚的宣傳方式。我不怕聽反對意見,不同的聲音更能激發我的思想和靈感。有爭論才說明有impact.,我感謝並且尊重那些直言其觀點的朋友。近來好幾個網友讓我寫寫怎麽表現自己,怎麽擴大影響力,我開博客也算一個例子,擴大影響力嘛!你說我高調也好,張揚也罷,我覺得我們在北美的中國人缺的就是這個。

 

中國人的吃苦耐勞,謙虛謹慎是全世界有名的。我們的老一輩就是那麽過來的,也是這麽教咱們的。我們相信種瓜得瓜,種豆得豆。可有一點我們爹媽沒教。你種的瓜再好,要是不會吆喝,誰來買呀?

 

認識是需要一個過程的。到了北美之後,第一個教訓就是在MBA的課堂上。本土的同學在課堂上踴躍發言,中國的同學都悄悄地聽著,不肯說話。可過了一段時間,我發現很多時候這本土同學雖然講得眉飛色舞,實際上缺乏實質性內容。你聽了半天聽不出他的 key point。但人家敢講,敢表現。想想我也是全球五百強公司出身,論經驗論觀點,咱不比人差。雖然英文有點結結巴巴,我也要發言!  剛開始是有點難,難就難在還是有語言障礙,怕說得不好丟人。可我又想了,現在丟人不算丟人,投資這麽大讀MBA, 沒讀出個名堂那才是真丟人。第一次發言抖抖惑惑,第二次就放鬆許多,再往後就如入無人之境了。跟你說說愛吆喝的好處。我們最後一個學期有一個分數占很大比重的team project,,大家需要自組team,愛吆喝的同學都很搶手,包括我在內。搶手的同學就有機會選擇好的team,分數也自然有保障。這就是影響力。MBA給我的最大幫助是讓我了解了北美的張揚文化,為我進入職場打下基礎。

 

經常聽到周圍的中國朋友渲泄自己的氣憤和不解,明明是你態度好專業強,可該提升時被pass 掉了,該裁員時被優先了,你身邊那個說的比幹的多的人永遠比你得誌。為什麽?你還真別小瞧那個說得比幹的多的,那正是我們需要學習的skill – 表現自己,擴大影響力。怎樣才能表現自己又不留痕跡? 以下是我的幾點建議:

 

  1. 別總坐在你的電腦前埋頭幹活,出去走走,打打招呼,混個臉熟。人脈很重要。
  2. 有high visibility 的工作,要主動請纓。你可能會多花一些時間和精力,但效果是深遠的。
  3. 經常去找你的同事老板 bounce off idea,你不僅可以從中受益,更可以show off 你是多麽的有見地。當然你必須有備而來。
  4. 做了一件漂亮的工作怕別人不知道?主動要求在 team meeting 上present 一下。我們可以美其名日 share key learning, share information, seek for feedback。總之,就是要讓你知道。
  5. 在保證不惹惱小老板的同時,也找機會和大老板直接溝通。大小老板通吃,你的成功機會更高。
  6. 有不同意見要表達,要爭論,寧可讓人家不同意你,也不要讓人家忽略你。當然你有本事說服別人接受你的觀點就更給力。
  7. 增加 community involvement,比方說公司裏的 United Way Campaign, Run for Cancer.  如果你有能力並且有欲望,做一個組織者,不然的話也做一個積極的參預者,但是不要做旁觀者。

       高調和張揚不見得是件壞事,尤其是在這裏。從以上的建議你可以看出,機會是自己創造的。要想擴大自己的影響力,你必須以實際行動告訴別人 Look at Me! 

歡迎訪問我的博客 小暉聊職場 http://blog.sina.com.cn/u/2107793837

                我的微博 小暉聊職場http://weibo.com/2107793837        

 

 

所有跟帖: 

捧一個! -pengchang- 給 pengchang 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/27/2011 postreply 18:09:05

good to read, thank you! -HappyNow?!- 給 HappyNow?! 發送悄悄話 HappyNow?! 的博客首頁 (0 bytes) () 05/27/2011 postreply 18:26:13

寫得好。非常同意“寧可讓人家不同意你,也不要讓人家忽略你“。 -LilyBD- 給 LilyBD 發送悄悄話 LilyBD 的博客首頁 (1416 bytes) () 05/27/2011 postreply 19:18:06

受鼓舞了: personality does not control your success at workplace. It -驢驢- 給 驢驢 發送悄悄話 驢驢 的博客首頁 (0 bytes) () 05/28/2011 postreply 19:01:46

不錯。人都是練出來的。你不出擊,別人就把你打退了。 -燕園- 給 燕園 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/27/2011 postreply 19:37:14

好文,已經前兩天在你的博客裏拜讀了。 -小謀- 給 小謀 發送悄悄話 小謀 的博客首頁 (0 bytes) () 05/27/2011 postreply 19:56:01

請您先登陸,再發跟帖!