這個題目太迫切了。現在印度人就像蝗蟲一樣，把位子都給占了。許多女的，什麽都不懂，在印度人那裏上點課，絕對地偽造resume。都找到工作在那裏混。而有些中國人還在那裏胡言亂語的什麽招人要看技術，不看種族。 TMD有一天你去interview被老印惡心出來，你就不這樣說了。說這種話的人就不是人。本人在美國IT混了也十幾年了。總結了這樣幾點：
1.找工作如果碰到有老印，你就自求多福吧。他們會想盡一切辦法讓你出局。找個印度人進來。對付這種現象，隻有一種辦法。有機會和渠道就告老印種族歧視。想辦法惡心死他們。我與老印同事多年。還沒有見幾個在技術上比我好的。讓這類爛人在那裏猖狂，是對人類社會的破壞。
2.找工作如果碰到老中，我勸你扭頭就走。老中在工作問題上比所有的種族的人都壞。沒有人想幫你。而是像烏眼雞似的，恨不得你比他差，比他到楣。我在美國找工作碰到幾個老中，還TMD號稱什麽 PHD，都是恨不的別人都比他差。說話還陰陽怪氣的。跟這些人為伍，糟踐了自己。樓主希望中國人還是應該幫中國人，那隻是一廂情願。中國人的國民性是世界上最差的。醬缸裏出來的，能沒有味兒嗎？
3.找工作如果碰到老美白人，好好準備interview,你就有希望。但老美不懂技術，隻有被老印欠著鼻子走。你該騙就騙，該吹就吹。拿到工作後，好好做，多學習。你就可以better off.
