感覺樓主平時一定是沒有經常和自己老板溝通,沒把老板對自己的EXPECTATION弄明白,所以現在老板才頗有微詞。
如果對給自己的打分不滿意一定要站起來為自己說話,當時沒反應過來沒關係,腦子不轉的時候不要簽任何字,告訴老板自己需要好好想想再回複;自己靜下心來好好把材料準備一下,用事實,文件和數字去找老板討個公道。如果和老板再次談話還是不能達到一致的話,完全可以在簽字的同時把自己的COMMMENTS寫在REVIEW上。
這樣做有兩種可能的情況:一個是老板自己妥協,你為自己討回公道並樹立自己不卑不亢的形象;二是老板不讓步,鬧到上邊或者HR去 - 如果遇到講理的大老板和負責的HR,他們有可能去做協調工作,你的評分有改善的希望,否則別等老板動手,你先把老板炒魷魚,對他們蔑視地大笑兩聲,走人。
BONUS當然要拿了再走,除非他現在就趕人走。要不要和老板討公道要看樓主本人的性格了,樓主說“報仇”的話太幼稚太衝動,要有那老謀深算的底子還會走到今天這一步?
但話說回來,REVIEW評分不及格,不管公平不公平,隻要老板不變,走,是早晚的事。樓主趕緊騎驢找馬為妙。