這是一個好的案例，有高人指點該如何應對這種年度平分呢？

一個朋友常常抱怨老板mean，就是有時候做幾個project，小階段顯示不出進度和結果，可能在季度的評比中落後，年度中還是都完成了，而且比別人工作量大。在季度中，小階段裏，老板就有微詞，朋友很不高興。我說你年終評比中等就行了，不必計較小的評比，或者和老板解釋一下。

我認為可能老中從小被三好等束縛，過於看重評比結果。有活幹，有錢拿，就開開心心地上班，開開心心地過日子。