這麽大的差距，用正常加薪

不可能補上。跳槽，讓公司counter offer，或許能。

公司的規則是，用最少的錢留住一個人。別把工資當作公司對員工的獎賞，表現再好，也很難有20％的加薪。進門的時候工資沒談好，一步塌，步步塌。這就是高爾基大學的規則。

普通大學的規則：上次考80分，好好努力，下次考好了，老師給100，能補上。但是，公司用的是高爾基大學規則。

所有跟帖： 

• 謝謝！請問這個counter offer，怎麽操作法？ -snowshellie- ♀ (0 bytes) () 04/19/2011 postreply 17:32:21

• counter offer就是立即找工作 -胡說之- ♂ (277 bytes) () 04/19/2011 postreply 17:45:15

• 多謝指點。 -snowshellie- ♀ (0 bytes) () 04/19/2011 postreply 19:21:14