無論選哪個，一定要negotiate。我們compensation negotiation training說，every of

上次拿offer沒negotiate，後悔沒早take這training。進去後想再加，就難了。而且，以後長也是按這個基數的%。通常給offer的總會留點餘地，以備你來討價還價。你不要，他也不能加給自己。別人要，就加給別人了。部門老板一般也不會讓預算剩餘不用。隻要你negotiate的方式恰當，還是加分，體現你的能力。最壞情況，他不給加，你也不失去什麽。何況你還有另一個選擇。也許還能看出哪個老板更看重你，或哪家公司更重視這個職位。祝好運！

所有跟帖： 

• 我們compensation negotiation training說，every offer is negotiable! -Lammermoor- ♀ (0 bytes) () 04/19/2011 postreply 01:13:42

• 啥training 啊！能總結幾句給咱掃掃盲嗎？ -不是寶貝- ♀ (0 bytes) () 04/19/2011 postreply 08:30:30