我現在的公司規模很小，每個人的職責範圍不是很明確。我本人在工作中屬於“動作麻利”的，
-- Nice to know. You are excellent!
經常就完成任務很快，老板一看我閑下來了，就開始 給我派活了，最後就導致the more I did, the more I get.
-- This is great as long as you are not too tired for the work load.
其實這多餘的活有許多是行政工作，我覺得既不屬於我的工作範疇（盡管沒有明確的職責劃分，但是業務和行政工作還是可以分得清的），我從中也學不到 什麽東西。
-- 在公司,其實沒有什麽真正的"我的工作範疇", 大家糊糊弄弄的, 領導讓幹啥,咱把啥幹好,同時咱有個好身體.就中了.
-- Yes, you are right, we learn things from all worts of processes.
所以就想上來問問，遇到這種情況，是直接跟老板講清楚讓他給前台去做呢，還是我間接一點兒跟老板說我最近很忙，可能暫時沒時間完成，然後就把他 派的活先放到一邊，能托就托？
-- I will say: 能做就做, 太忙了, 就說太忙了.先檢優先級高的做.
本人臉皮不夠厚，之前也發生過類似的情況，我都能忍就忍了，想多做一些也累不死人，而且關鍵是也不想把跟老板的關係搞得不好（因為我很勤快，所以現在我兩個老板對我的表現都還比較滿意，但我自己其實真的不是很開心）。
-- 大家都喜歡勤快的人! You are great!
-- Yes, your idea of: 而且關鍵是也不想把跟老板的關係搞得不好（因為我很勤快，所以現在我兩個老板對我的表現都還比較滿意，) is very important.
-- 心態是可以改變的.EZ. 多開心就好...
我看了這個版之前的貼子，也沒找到相關的文章，所以在這裏希望大家（尤其是老土大哥，LILY姐啊，阿豬姐啊）能給我一些建議，謝謝！！！
-- 請LILY姐啊，阿豬姐啊 能給咱一些建議，能讓咱也高興,老板也高興.謝謝！！！
