關於和老板展開1-1meeting來聊一些career path和增進聯係的話。

各位好周末好。

在聽了上次的電話會議後，我決定和老板來展開一個月一次的1-1meeting來達到以下的目的：

1。讓老板聽我關於怎麽develop careerbuild的想法;

2。順便和老板聯係一下感情。

可是當我和他提出要開一個1-1meeting,他的表情漠然。

我的情況也很特殊，那就是我這個老板剛升上來，資曆還不夠深，平時也顯得比較的自私，他更多的時候隻是關心project的進展，像個監工，並不關心員工的careerpath如何。還有我老板是個亞洲人，總覺得有時候做事情太push了，一切都以結果為重。我覺得關於這個1-1會議，如果我不再提，他可能根本就不關心。這樣我還有必要和他開會嗎？開了能否達到原有的目標？會不會到了最後在會上都沒什麽話說了。或者說這個事情就不了了之了，然後我能做的就是平時聽話的幹活來達到與他維持關係的目的。

懇請各位提出一些建議。

所有跟帖： 

• 老板不提，你提。間稱；沒事找事 -S&O- ♂ (0 bytes) () 04/08/2011 postreply 22:19:45

• 切記不要宣賓奪主 -S&O- ♂ (0 bytes) () 04/08/2011 postreply 22:21:55

• (2009-03-03 錄音) 青澀胡哥不胡說,佳佳講關於和老板展開玩昂玩 -美國老土- ♂ (1625 bytes) () 04/08/2011 postreply 22:28:57

• 奇怪,老板又不是你的爹媽,為什麽要聽你扯這些. -跳蚤- ♀ (144 bytes) () 04/09/2011 postreply 07:16:56

• wrong. employer/boss plays more important role than parents in b -霧霧蒙- ♀ (0 bytes) () 04/09/2011 postreply 09:17:26

• You are wrong，跳蚤 is correct -wxc369- ♂ (151 bytes) () 04/09/2011 postreply 22:02:50

• 在我們公司，定期跟員工開1-1 meeting是managers一定要做的，這是一個老板和員工間相互了解溝通 -臭臭媽媽- ♀ (499 bytes) () 04/09/2011 postreply 07:39:55

• 你的方向錯了 -菜根壇- ♂ (149 bytes) () 04/09/2011 postreply 08:31:23

• 結果固然重要，但短視的老板才會忽視職員的Careerbuild也從不1-1meeting. -霧霧蒙- ♀ (189 bytes) () 04/09/2011 postreply 09:27:30

• 去問老土 -菜根壇- ♂ (62 bytes) () 04/09/2011 postreply 10:43:22

• 佳佳在電話會上都說的很清楚了... -美國老土- ♂ (0 bytes) () 04/09/2011 postreply 12:10:24

• 這種事情應該是老板先提出來的 -Pricy- ♀ (0 bytes) () 04/09/2011 postreply 19:48:27