我認為應該指出來，不過怎麽說有講究

先搞清楚問題出在設計還是實現。如果是設計的問題，你可以先向老板肯定一下小印實現的基本功能，然後以一種委婉的語氣向老板提出你的對小印設計的一點擔憂（concern)，並指可能造成的問題，讓老板定奪。如果隻是實現的問題，那麽就把出問題的那個功能寫明在Specification/Requirement裏（如果已經有了，就向Highlight一下），暗示QA不要錯過這一部分的測試。如果QA還是發現不了，那麽你可以直接向老板提出這一嚴重問題，並提供證據。

 

以上也可以用Email，省得以後小印改正錯誤後搶功勞或倒打一耙。重要的是不要讓老板覺得你是在挑刺報複，而是本著為公司利益著想完善產品。小印如果懷恨在心那也管不了那麽多了，那麽她是小人一個，你不可能讓小人滿意的，由她去吧。

所有跟帖： 

• 完全沒必要講。多幾件，她自然就沒了credit -S&O- ♂ (0 bytes) () 04/03/2011 postreply 15:55:28

• 現在講，你自然就沒了credit。別人（包擴你老板）會認為你在挑刺兒已。。我有類似經曆 -S&O- ♂ (0 bytes) () 04/03/2011 postreply 16:00:13

• 當然LZ也可以坐等著產品出錯然後看熱鬧，但未必是上上之策。 -霧霧蒙- ♀ (237 bytes) () 04/03/2011 postreply 17:53:42

• 在公司跟自己直接小老板的關係比跟上層大老板的關係更重要. -隻會做飯- ♀ (74 bytes) () 04/03/2011 postreply 18:30:52

• 同意，但是也看老板是什麽樣的人。 -霧霧蒙- ♀ (141 bytes) () 04/03/2011 postreply 19:34:10

• 我們老板也算是個明理坦誠的人.　但是關於這件事情的決定,　我在我跟他們有幾句爭論後, -隻會做飯- ♀ (83 bytes) () 04/03/2011 postreply 21:02:06

• 同意這個，不講比講好 -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 04/03/2011 postreply 21:43:30

• 即包括設計,也包括實現. -隻會做飯- ♀ (188 bytes) () 04/03/2011 postreply 16:57:44