你要弄清楚這個performance是不是你造成的。如果不是

來源: 綠色的啊哈於 2011-03-24 02:47:55 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (203 bytes)

回答: 我今天是厲害了一下, 說她的要求是不reasonable的. 我的聲也高了, 由隻會做飯於 2011-03-23 20:52:24

你就發email給老板，客觀的說明具體事件（不要針對個人，針對問題），說明情況（這些是已經存在的問題），分析後果（如果結構型變動，風險增加，測試工作加重），提出問題（要不要改動）

讓老板做決定。

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