你就發email給老板,客觀的說明具體事件(不要針對個人,針對問題),說明情況(這些是已經存在的問題),分析後果(如果結構型變動,風險增加,測試工作加重),提出問題(要不要改動)
讓老板做決定。
你就發email給老板,客觀的說明具體事件(不要針對個人,針對問題),說明情況(這些是已經存在的問題),分析後果(如果結構型變動,風險增加,測試工作加重),提出問題(要不要改動)
讓老板做決定。
• 我加的CODE迫不得已在現有的結構上被CALL了兩次. -隻會做飯- ♀ (122 bytes) () 03/24/2011 postreply 10:33:35
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